“没想到企业春季用工需求一场招聘会就给解决了，专场招聘会主打一个精准，来求职的人正是企业急需的人。”近日，在营口市农民工专场招聘会上，辽宁奥达制药有限公司人事专员梁春鑫可谓乘兴而来、满意而归。
大型活动月月有，现场招聘周周有，岗位推送天天有，网络招聘不打烊。自2022年我省启动实施“春暖辽沈”系列行动以来，全省各级人社部门将保用工助发展促就业贯穿行动始终，3年来共帮助企业解决用工缺口210万人次，助力我省经济和就业同步高质量发展。
为让保用工活动与企业需求精准匹配，各级人社部门以精细化、个性化、定制化服务为突破口，开展“上门兴企·精细服务”人社干部进万企行动，提供“三送”“三帮”服务，即送政策、送补贴、送技能和帮招工引才、帮降本减负、帮练兵强技，了解企业用工需求变化，根据企业要求组织求职者进企探岗。
推进人社系统内外就业相关信息全融通，优化个人与企业供需对接服务全场景，激活从城市到社区、从站点到基地就业服务全末梢，全省各级人社部门搭建起保用工的全链条。今年2月，朝阳市人社部门启动了“上门兴企·精细服务”活动，203名服务专员走访规上及专精特新企业311户，帮助部分企业招聘158名急需紧缺人才。抚顺市创建的“雷锋在线365”就业创业服务品牌推行“专班＋专员”助企模式，帮助用人单位节约招聘成本、拉近供需距离。
今年，“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴行动（4.0版）实施以来，将子行动数量扩展为20项。开展“技能照亮前程·匠才助推振兴”专项行动，推动“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体联动贯通。聚焦银发、冰雪、人工智能等特色产业集群，开展“强产兴企·聚力赋能”就业赋能特色产业集群行动。一季度已举办招聘会4061场次，提供岗位94.6万个，帮助企业解决用工缺口18.8万个，预计全年帮助企业解决用工缺口72万人次。
（辽宁日报记者 徐铁英）